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员工福利体系及权益保护

员工福利体系及权益保护

员工福利体系及权益保护

  • 分类:员工关怀
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-06-25 11:17
  • 访问量:

【概要描述】

员工福利体系及权益保护

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  • 分类:员工关怀
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1 、员工福利政策      

   公司始终坚持“以人为本,从心出发”的管理理念,把员工作为企业生存和发展最为关键因素。多年来,公司持续深化开展“员工关怀计划”——从员工的工作和生活环境进行改善,努力为员工打造舒适、舒心的空间环境。公司在现有的基础上不断从员工的“衣、食、住、行”等方面进行改善,满足员工日常所需,增强员工幸福感。

穿之暖心

为福利员工,增强公司凝聚力,集团公司为所有员工免费发放各季工衣。2020年,组织员工工衣以旧换新1,370件,员工衣着得体,提升企业形象,对展示企业文化内涵起了积极作用。

食之温心
2020年,公司积极响应国家市场监督技术局提倡,让员工餐厅实现“明厨亮灶”。公司、各分子公司员工饭堂面向社会公开招标,
公司组织员工代表及后勤服务人员联合把关,实地考察,引进放心餐饮公司,为员工提供安全健康的食品,更好服务员工。为改善员
工食堂用餐环境,提升员工幸福指数,公司后勤服务部门坚持办实事、办好事,翻新食堂,更换新桌椅、新餐具、新增分类指示等;
严控食材品质和采购途径,提升饭菜营养搭配,最大限度满足员工就餐环境。
宿之舒心
2020年,公司对生活区进行不断改善,宿舍更换新的洗衣机、空调、楼顶扇。为满足员工入住需要,新增40间宿舍,并统一安装
床、衣柜、桌椅、窗帘等生活用品。升级宿舍监控系统,保障员工的生命与财产安全。
劳之悦心
公司坚持定期每月进行消毒、杀虫、灭鼠工作,保障员工生活安全;厂区车间休息区配置冰柜、自动贩卖机,方便员工日常使用。
定期为员工提供下午茶,让员工在下午茶时间可以放松身心、缓解压力。

2 、员工关怀政策

员工意外帮扶

公司持续为全体员工购买团体意外险,为员工意外伤害提供保障。指定部门专人协助员工意外险理赔办理,最大程度为员工解决
问题。2020年,协助员工办理意外险理赔118人次,成功理赔35万元。 

康关怀

2020年,公司继续特邀具有资质的医院医师为员工开展『职业健康体检』和『全员健康体检』,协助员工有效监测身体状况。公司工会积极为员工寻求保障项目,积极组织员工参加“广州市职工住院医疗互助、非因工伤病残互助保障计划” 、“广州市来穗妈妈爱心计划”、“番禺区职工互助医疗保障计划”等多个保障计划,福利员工,关爱员工身心健康。

3、劳动安全保障

安全生产

公司坚持以人为本,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。落实新员工三级安全培训,加强员工安全意识,提升安全操作技能;通过大力推进自动化发展,降低人工操作风险。全年未发生重大安全事故。

职业健康

公司聘请有资质的第三方检测机构,进行职业危害因素现场检测评价;培训指导员工按要求佩戴相应劳保用品,保障员工健康。设立职业健康宣传公告栏,及时公告政府部门与健康相关的文件,以便员工及时了解,同时更新公司内部相关制度。

消防管理

 2020年,集团各厂区均开展了消防培训、消防隐患巡查等一系列安全工作,全年不定期进行消防应急疏散演习,包括疏散演习训练及剧毒化学品、危险废物泄漏、有限空间事故应急救援处理的训练,增强员工的消防安全意识及应急能力,提升公司紧急事件响应能力。

4、 疫情防控工作

抗疫响应部署

2020年初,新冠病毒袭击全国,公司各部门迅速响应,统一部署疫情防范应对工作,成立公司疫情领导小组,统筹落实各项疫
情防控工作和生产安排,研究稳产对策,积极配合政府相关工作,把员工生命安全和身体健康放在首位,各级领导干部坚守岗位24
小时值班制度,形成“领导、指挥、行动、报送”四统一的工作机制。

防控工作全面落实

公司疫情防控工作全面积极响应,以“外防输入,内防扩散,排查预警”的要求实行。紧急采购数十万元消毒、测温、防护等
保障物资,建立每日人员信息统计,人员身体状况、休假情况、外来人员来厂紧密筛查。全力跟进人员管控、环境消毒、疫情宣传、
物资筹备,对疫情重点地区返司人员采取14天隔离措施。此外,每日利用微信平台、移动通讯、新闻动态、企业微信、粘贴告示、
广播多个途径向员工进行疫情防控知识、重要指示精神、疫情工作动态等重要宣导。同时,对三百多名员工进行疫情期间心理辅导,
关爱员工身心健康。公司“严防控、稳生产”两不误 ,取得了 “0”输入,“0”感染,“0”疑似的成绩。

 

 

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